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¿Por qué contratar empleados con discapacidad aumenta la innovación de empresas?

Para algunos ejecutivos empresariales, la inclusión laboral de personas con discapacidad es un tema de productividad. En muchos casos, los prejuicios sobre discapacidad dificultan la creación de mayores oportunidades laborales.

Sin embargo, contratar empleados con discapacidad puede favorecer la innovación de empresas. ¿De qué manera?, ¿Cómo puede una persona con discapacidad mejorar la productividad de una empresa y, qué la beneficia?

Sabías que, en España los empleados a nivel general abandonan más sus empleos que aquellos con un certificado de discapacidad…

Empresas: ¿Qué beneficios aporta la contratación de empleados con discapacidad?

De acuerdo a las leyes de cada país, además de gozar de grandes beneficios tributarios, tener empleados con discapacidad, pude ayudar:

  • Organización y trabajo en equipo.
  • Menor ausentismo laboral y, minimización de rotaciones en el personal.
  • Mejorar el ambiente laboral y, afianzar el compromiso con la empresa.
  • Concientización, y adaptación de diversidad laboral para la no discriminación de personas con discapacidad.
  • Mejorar la reputación corporativa de la empresa.

Las cualidades de personas con discapacidad permiten asumir nuevas responsabilidades dentro la empresa

Un estudio realizado en 297 empresas, demostró que las personas con discapacidad cuentan con otras cualidades que los empleados normales no. Por tal motivo, pueden desempeñar otras funciones dentro de la compañía.

Además, las personas con discapacidad tienen la capacidad de:

  • Cumplir órdenes y aprender rápidamente las demandas de la empresa.
  • Son personas altamente responsables.
  • Presentan un mayor sentido de la puntualidad que empleados regulares.
  • Están motivados siempre asumir nuevos retos.
  • Se adaptan rápidamente al lugar y clima de trabajo.

Para obtener una mayor innovación y productividad en la empresa, es necesario enfocarse en la persona y sus resultados. Colocándolos, en las funciones que más se adapten a su perfil empresarial, explica el experto Correa.

¿Por qué las empresas deberían incluir a más empleados con discapacidad?

Para muchos expertos, contratar empleados con discapacidad no se trata de solo cumplir la ley. Sus actitudes, su compromiso y habilidad, pueden aportar valor al negocio y mejorar el ambiente laboral, en entornos diversificados.

Un estudio, demostró que en los equipos de trabajos donde se encuentran personas con discapacidad, tiene mayor responsabilidad…

Las personas con discapacidad trabajan mejor como equipo

Algunos analistas, opinan que en base a la experiencia, los equipos de trabajos donde se encuentran empelados con discapacidad son más comprometidos.

Contratar empleados con discapacidad

Además, tienen un mejor ambiente laboral y, trabajan mejor como equipo. Teniendo, un impacto positivo sobre la innovación de la empresa.

Personas con discapacidad Piden salud, un empleo adecuado e igualdad social

En una encuesta, realizada a 800 personas con discapacidad se observó que cerca del 92% de piden por su salud. Más del 85% quiere un trabajo digno y, un 75%  apuesta por la igualdad social.

Estos indicadores, sugieren que para las personas con discapacidad el empleo es la segunda prioridad más importante.

Por su parte, el 44% pide por el bienestar familiar, mientras que el 41% cree en la accesibilidad universal. Finalmente, 38% de personas con discapacidad desea la paz mundial y el cese de actividades terrorista.

Personas con discapacidad piden a las empresas que su potencial sea reconocido

El segundo y tercer resultado de la encuesta mencionada anteriormente, muestra como las personas con discapacidad, luchan por tener un trabajo adecuado y luchan por la igualdad social.

Algunos testimonios, sugieren que a pesar de la inclusión laboral en empresas, sigue habiendo discriminación social, en empleados con discapacidad.

En cifras, se tiene que un 80 % de los entrevistados piden que no se les contrate por interés sino por su talento.

Talento sin etiquetas, así lo ha llamado Masonero en declaraciones a favor de la buena experiencia y la accesibilidad profesional.

Empresas aumentan su número de empleados con discapacidad

Entre 2010 y 2018, la contratación de empleados con discapacidad ha presentado una tendencia ascendente. Logrando así, alcanzar volúmenes de contratos históricos, a largo de estos 10 años.

¿Qué significa esto?, los indicadores sugieren un mejora en la oferta global de empleo en personas con discapacidad.

Aunque la tendencia es alcista, se debe tomar en cuenta que solo 35% de personas con discapacidad se encuentra en actividad laboral.

Contratar empleados con discapacidad

Otro porcentaje, refleja que el 64% de las personas con discapacidad en edad laboral no buscan empleo, no lo tienen o para ellos no es significativo.

¿Y los empleados que opinan?

En la misma encuesta a 900 personas con discapacidad, se les preguntó que se podría hacer para mejorar la inclusión laboral de personas con discapacidad?

Para sorpresa, más del 36% de los encuestados cree en una actuación directa sobre las empresas, para incrementar la ayuda y sensibilización.

Por otra parte, cerca del 32% piensa que la ayuda y concientización debe estar orientada las personas con discapacidad, con recursos que los acerquen cada vez más al empelo ideal.

¿Y tú, qué opinas?, ¿Pueden las personas con discapacidad en Costa Rica aumentar la productividad de las empresas, encontrar el empleo ideal y alcanzar condiciones de igualdad social?

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¿Por qué las personas con discapacidad sufren mayor discriminación cuando tienen una mejor experiencia laboral?

Un estudio de investigación demuestra que algunas empresas, tienden a rechazar a personas con discapacidad; aunque, estás tengan un buen curriculum. ¿A qué se debe este fenómeno? Para algunos, una posible explicación es que a mejor nivel profesional mejor será la remuneración económica.

Esto acurre, aunque la condición de discapacidad no afecte la productividad laboral.

Más de 1000 millones de personas alrededor del mundo tienen alguna discapacidad

En datos de la organización mundial del trabajo, existen al menos unas 1000 millones de personas con discapacidad en todo el mundo. Y, hasta 2015 cerca de 750 millones ya están aptas para trabajar.

Aunque, un número importante de estas personas ha conseguido trabajo; actualmente, siguen siendo víctimas de discriminación laboral.

Está discriminación, afecta directamente la inclusión laboral de personas con discapacidad alrededor del mundo.

¿Puede la experiencia y un mejor curriculum eliminar la barrera de discriminación laboral?

Un estudio realizado por la oficina de investigaciones económicas de los Estados unidos Cree que no. De hecho, más del 34% de las empresas encuestadas mostró menos interés en personas experimentadas que admitían tener alguna discapacidad, con respecto a las que no tenían.

¿Qué significa estos resultados para la inclusión laboral de personas con discapacidad?

Para los investigadores de este estudio, no existe una aparente explicación para estos resultados estadísticos. Sin embargo, se cree que algunas de estas empresas ven la contratación de personas discapacitadas con experiencia como una inversión de riesgo mayor.

Discriminación laboral

Según los expertos, para las empresas es más fácil despedir a novatos que prescindir de los servicios de personas altamente cualificadas.

Personas con discapacidad contratadas para empleos temporales

La organización internacional del trabajo, asegura que las personas con discapacidad son principalmente contratadas para empleos temporales. De esta manera, las empresas pueden minimizar los riesgos de contratación.

El resultado global, muestra que existe una fuerte discriminación laboral hacia las personas con discapacidad.

Estudios previos, efectuados en Francia y Bélgica mostraron que tanto compañeros de trabajo como empleadores tienen prejuicios sobre las personas con discapacidad.

En general, la falta de conocimiento sobre la condición de personas con discapacidad contribuye, a que estos sean rechazados cuando solicitan empleo.

Mayor inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector público

Un estudio paralelo, mostró que en España el 90% de empleados fijos correspondientes a personas con discapacidad, pertenecen al sector público.

Desde el año 2012, España ha otorgado más de 68000 empleos a personas con discapacidad. Donde más del 90% pertenecen a la administración pública.

¿Cómo prevenir la discriminación laboral en personas con discapacidad desde las organizaciones de ayuda?

Las organizaciones e instituciones de apoyo, juegan un papel importante en la prevención de discriminación laboral de personas con discapacidad.

Disponer de mecanismo para evitar la discriminación, puede ser d gran ayuda. Es importante, que la ayuda de las organizaciones, incluya al mayor número de participantes para que las personas sean reconocidas socialmente.

Una correcta gestión de las organizaciones puede tener consecuencias positivas en la prevención de la discriminación laboral. Pero, ¿Cómo podemos evitarlo?

  • Posición respetable de las organizaciones frente a la discriminación laboral de personas discapacitadas.
  • Instruir y capacitar a todo el personal de apoyo.
  • Formación y capacitación de personas con discapacidad. Este proceso incluye a familiares, profesionales, amigos, parejas entre otros.
  • Brindar apoyo abierto para quien lo necesite
  • Dejar a una persona responsable para atender los casos

Consejos para detectar abusos o discriminación laboral en personas discapacitadas

Es muy poco el porcentaje de abusos o discriminación, que sale a la luz pública. De hecho, solo el 3% de los casos de abusos sexuales en personas discapacitadas llega a conocerse.

Discriminación laboral

Para detectar abusos o casos de discriminación en personas con discapacidad, algunas veces hace falta la actuación de un tercero.

Por tal motivo, para detectar casos de abuso y discriminación es muy importante tener en cuenta:

  • La posibilidad de que personas discapacitadas pueden ser víctima de discriminación.
  • Este atento, con los cambios de actitud o ánimo de personas con discapacidad mental.
  • Atender con prioridad los diálogos y conversaciones espontaneas.
  • Darle seguimiento al caso y registra las entrevistas

Mujeres con discapacidad empleos sufren mayor riesgo de discriminación

Al trabajar, las mujeres constituyen un grupo más vulnerables que los hombres. Un estudio de investigación, demostró que uno de los mayores factores en la discriminación laboral es la inactividad de personas discapacitadas.

Teniendo como resultado que, el 76,5% de las mujeres con discapacidad se encuentran inactivas laboralmente; frente, al 59,4% de los hombres.

Para muchos especialistas, esta situación es alarmante; ya que, en España por ejemplo más de medio millón de mujeres con discapacidad no están trabajando ni, buscan empleos.

Este, es uno de los grandes motivos por lo que en la población con discapacidad activas, se encuentra mayor número de presencia de hombres que de mujeres.

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¿Cómo tratar a una persona con discapacidad?

Hoy, en Do it foundation queremos compartir una serie de consejos para mejorar las relaciones entre personas con y, sin discapacidad. Si te encuentras frente a una persona con discapacidad en silla de ruedas, piensa que es una persona; al igual, que tú.

Acércate sin miedo, pero sabiendo como debes comunicarte para que ambos se sientan bien. Está muy bien que las ciudades sean cada vez más accesibles; pero, si las personas no lo son, no sirve de nada.

¿Consejos para tratar a una persona con discapacidad en silla de ruedas?

Frecuentemente, en el día a día sabemos cómo hablar y comportarnos; pero, algunas veces al tratar con personas con discapacidad, hacemos todo mal.

Para enseñarte como tratarlos y como no, se muestran algunas situaciones típicas; donde, muchas veces por intentar ayudar hacemos todo lo contario.

¿Qué es lo que no debes hacer?

Las personas con discapacidad en silla de ruedas, en ocasiones necesitan algo de ayuda. Sin embargo, algunas no la necesitan o, simplemente no la quieren.

Para no meter la pata, la regla general es preguntar antes de ayudar. Si es necesaria, la ayuda siempre será bien recibida.

No exageres…

Si te encuentras frente a una persona con discapacidad auditiva, habla de manera clara diciendo bien las palabras.

¿Cómo hablarle a una persona con discapacidad auditiva?

La mejor forma de hablarle a una persona con discapacidad, es hacerlo como a cualquier otra persona.

Por ejemplo, si estas con una persona con discapacidad intelectual, trátala con el respeto que se merece, no la ignores.

persona con discapacidad

Recuerda, la mejor forma de ayudar es siempre el respeto hacía la otra persona. No necesitas ser un experto, solo la buena voluntad de hacerlo.

Cierra los ojos, y descubrirás que hay muchas formas de ver las cosas. Si estas con una persona con discapacidad visual identifícate y,  asegúrate que tu interlocutor se está dando cuenta que te diriges a él.

Aprende a tratar personas con discapacidad mental

Algunas situaciones, pueden alterar nuestro equilibrio produciendo una enfermedad mental. Recuerda, su condición de persona por encima de su enfermedad, tratándolo con dignidad.

Para tratar a una persona con discapacidad mental, debes hacerlo igual que otra persona. Mantén una conversación clara y evita las confusiones.

Se claro en la comunicación, para evitar malos entendidos o rivalidad. Respeta sus silencios y, su espacio vital.

Fomentar, la integración de personas con discapacidad en actividades sociales, mejorará su autoestima y, el concepto social que se tiene de ellos.

Regala una silla de ruedas en Costa Rica

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Terapia física para recuperar la movilidad de las piernas en personas con discapacidad

La tarapia física tiene muchos beneficios en personas con discapacidad. Entre los cuales, podemos mencionar la prevención de lesiones musculares o, movimientos de piernas con lesiones.

Además, con un tratamiento de fisioterapia casera se puede estirar los músculos, disminuir las lesiones y, recuperar la fuerza muscular en personas con silla de ruedas.

También, permite fortalecer los tejidos de las articulaciones; debido, al aumento de la circulación en la sangre. Dando como resultado, unas piernas saludable.

Terapia física de movimientos activos

La movilización de miembros inferiores activa, es aquella realizada voluntariamente por el paciente, sin ayuda externa. A continuación, miremos unos ejemplos:

  • Movilización activa de cadera:  Poniendo al paciente boca arriba, con las piernas ligeramente abiertas; se coloca una mano en la cadera y la otra en el tobillo. Dirigiendo, la pierna hacia afuera con un ángulo de 45 grados por 10 segundos.

Fisioterapia casera

 

Finalmente, se le pide al paciente que realice el ejercicio por si mismo, en una misma dirección.

  • Rotación de cadera: En la misma posición, se coloca una mano en la cadera del paciente y otra en el tobillo. Luego, se levanta un poco la pierna y se gira el pie hacia adentro.

Finalmente, se le pide al paciente que realice por sí mismo el ejercicio en tres repeticiones.

  • Flexión y extensión de cadera y rodilla: Tomando al paciente de la cadera y el tobillo, se flexiona la pierna y la estiraremos. Luego le pedimos al paciente que lo haga.

Terapia física de movimientos pasivos para personas en sillas de ruedas

Las movilizaciones pasivas, no son ejecutadas voluntariamente por el paciente o personas con discapacidad en silla de ruedas. Estos movimientos, son realizados por una fuerza exterior.

  • Movimiento pasivo de cadera: Este ejercicio, se realiza igual que en la movilización activa de cadera. Recuerda que, en este caso el paciente no realiza ningún movimiento voluntariamente.

Este ejercicio, es ideal para trabajar desde casa. Ideal, para repetirlo unas 10 veces por sesión. Se recomienda, 3 series de 10 repeticiones en cada pierna.

  • Flexión extensión pasiva de rodilla y cadera: En este ejercicio, se toma con una mano la parte de debajo de la rodilla y, con la otra el talón. De este modo, se lleva la rodilla hacía arriba y hacia abajo.

Es importante sentir, que el movimiento es suave. De esta manera, el paciente se sentirá cómodo y, el ejercicio será mucho más efectivo.

Otro tipo de terapia fisica, son las movimientos Activo – Asistidos. Aquí, se combinan los ejercicios de movimientos pasivos y activos. Ideal para personas en silla de ruedas.

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¿Eres padre y estas en silla de ruedas? Consejos creativos para criar a tus hijos

Tomar decisiones para ser feliz, no se aprende tan fácil y menos en la ardua labor de ser padre. Criar a los hijos requiere de tiempo y mucho esfuerzo.

Para Jay Belsky, a edades tempranas la recompensa funciona mejor que el castigo. En ninguna escuela y, ninguna universidad enseñan que hay que saber para ser un buen padre o; una buena madre.

Cada familia, ha de preparar a sus hijos para convertirse en adultos sanos. Pero, ¿qué ocurre si eres padre y estas en silla de ruedas? Afecta esta discapacidad en la educación de tus hijos, ¿cómo debemos afrontarlo?

Consejos prácticos para criar a tus hijos si estas en silla de rueda

Estar en silla de ruedas, no hará más difícil la tarea de ser padre. Sencillamente, se deben encontrar maneras alternativas para llevar la paternidad.

En do it foundation, te mostramos algunos consejos creativos para criar a tus hijos; sin que la condición de estar en silla de ruedas sea una limitación para ello.

Silla de ruedas

  • Aprende a caminar junto a tu hijo: Desde el nacimiento hasta los primeros 5 años de vida, la atención y cuidado de los niños es de arduo trabajo.

Así, que si estas en silla de ruedas y en proceso de rehabilitación, sería ideal que aprendas a caminar junto a tu hijo.

  • Lo más importante es compartir en Familia: Busca actividades accesibles que puedas compartir con tus hijos. Compartir interactivo, juegos de mesa videojuegos entre otros.
  • Localiza colegios o centros de estudio accesibles: La educación de tus hijos es muy importante. Por lo que, buscar escuelas accesibles, te permitirá buscarlos por la tarde o dejarlos por la mañana en el colegio.
  • Asiste a los eventos importantes de tus hijos: Recogerlos en la escuela y asistir a sus actividades culturales y de formación, estrechará aún más su relación familiar.

Si eres padre y estas en silla de ruedas no te aísles

Además de compartir y pasar tiempo con tus hijos, es muy importante que no te aísles. Antes cualquier discapacidad o, cualquier diagnóstico médico tus hijos serán agradecidos y, recodarán lo amoroso que fuiste con ellos.

Aunque, no sepamos cual la mejor forma de criar; pero, quizás algunas pautas o descubrimientos científicos pueden ayudar hacerlo mejor.

Desde aquí, puedes realizar donaciones de sillas de ruedas en Costa Rica para personas discapacitadas.

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Edwards LifeSciences, Fundación Do It y Municipalidad de Cartago en alianza para dar taller de ensamblaje de silla de ruedas

El día sábado 21 de julio del 2018, después de meses de planeación en conjunto con la empresa Edwards LifeSciences , la municipalidad de Cartago y Fundación Do It se logró llevar a cabo un taller de ensamblaje de sillas de ruedas.

Voluntarios de la empresa Edwards, se juntaron en las instalaciones del Centro Cívico de la Paz De Cartago, donde se brindó  un espacio por parte de la municipalidad.

Taller de Ensamblaje de silla de ruedas contó con más de 25 voluntarios

En el taller hubo alrededor de 25 participantes,  algunas de las personas de Edwards LifeSciences que se unieron a esta actividad fueron Trinidad Barquero, Ivania Alvarado y Vivian Flores.

También, los acompañó  el fundador de Do It Foundation el Sr. John Scheman y, parte del  equipo de la fundación: Ileana Rodríguez, Silvia Villalobos y Daniela Cortez.

Donación de silla de ruedas en Guancaste

Las sillas de ruedas utilizadas para el taller de ensamblaje de silla de ruedas se entregaron como donación.

Se contacto, al Centro de Atención del Adulto Mayor Gotitas de Esperanza La Lima y a la Asociación Asilo de la Vejez de Cartago para hacerles entrega de las mismas.

Taller de ensamblaje de silla de ruedas

La experiencia del taller fue gratificante y enriquecedora tanto para los voluntarios de Edwards LifeSciences como para el equipo de Fundación Do It, es importante ampliar las redes de sub-distribución para llegar a más posibles usuarios.

Taller de Ensamblaje de silla de ruedas el inicio de una larga colaboración

Este taller de ensamblaje, realizado con la participación de la Edwards LifeSciences es el inicio de una alianza estratégica en pro de personas discapacitadas.

Según declaraciones, a mediados del 2019 se estarán organizando nuevos eventos para realizar donaciones a los más necesitados.

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¿Cómo Costa Rica se convertirá en el primer país de Centroamérica con playas para personas en silla de ruedas?

Utilizando tapas plásticas y material de reciclaje, construirán pasarelas de maderas en playas costarricenses para personas en silla de ruedas.

En una publicación, realizada por la voz de Guanacaste, se pudo conocer que Jaco y Cahuita serán las primeras playas habilitadas para personas discapacitadas.

Costa Rica: Primer país de Centroamérica con playas para personas en silla de ruedas

¿Cómo lo hicieron?, utilizando tapas plásticas, material de reciclaje y productos desechables, se podrán construir pasarelas ecológicas para personas discapacitadas.

A su vez, las pasarelas serán de 3 metros de ancho. Suficientemente espaciosas, para personas en sillas de ruedas. Conectando, las aceras con la orilla del mar para que las personas con discapacidad tengan fácil acceso al mar.

Guanacaste próximo destino turístico en habilitar playas para personas en silla de ruedas

Según Stephanie Sheehy,  Guanacaste es considerado el próximo destino turístico para instalar las pasarelas ecológicas

Sin mencionar cual, una playa de la región será preparada para la inclusividad de personas en silla de ruedas Costa Rica.

Proyecto de playas para personas con silla de Ruedas en Costa Rica impulsa el turismo accesible

De este modo, la campaña de turismo accesible en Costa Rica, cuenta con la participación de la comunidad, Hoteles y restaurantes. Adaptando, el servicio e infraestructura a las necesidades del usuario.

silla de ruedas

Sin embargo, no solo se crea un playa accesible para personas en silla de ruedas sino, que el turista especial pueda moverse fácilmente por toda la costa sin restricciones ni discriminación.

Playa Blanca de Cahuita única playa de Costa Rica Administrada por miembros de la comunidad

Por su parte, el proyecto ‘’ Primera playa inclusiva de Costa Rica’’, eligió  a Playa Blanca como primer lugar para crear una playa accesible.

Cabe destacar que, las pasarelas en este lugar, serán retractiles. Es decir, podrán alargarse o encogerse según el nivel de la marea. Por ley, las pasarelas no pueden estar permanentemente sobre la arena.

Pasarelas de madera plástica para personas en silla de ruedas no serán suficientes

Para algunos, para que las playas sean completamente accesibles, la infraestructura debe tener cambios.

Por lo tanto, se impulsa la instalación de sillas anfibias y mesas de picnic  accesibles. Además de ayudar al ambiente, se da una mano a la discapacidad.

Si bien es cierto, las pasarelas de madera plástica no son suficientes para personas en silla de ruedas, es un buen comienzo para la inclusividad.

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Vision Trip: ¿Qué es y cómo funciona para donar sillas de ruedas en Costa Rica?

Vision trip (viaje con visión), es un viaje que realizan una vez al año representantes de una franquicia de servicios médicos en casa llamado “Right at Home” de los diferentes lugares de Estados Unidos, para entregar sillas de ruedas en Costa Rica.

Esta misión se trabaja en equipo con Free Wheelchair Mission y Fundación Do It. La planeación y logística abarca unos dos meses, incluye la elección de los posibles usuarios de las sillas de ruedas dentro del territorio nacional, selección de los tamaños de las sillas, ensamblaje y entrega de éstas a los beneficiarios.

Lo mejor del Vision Trip 2018 donar sillas de ruedas en Costa Rica

Durante el año 2018, el viaje de misión se realizó  del 22 al 26 de octubre, estuvieron 12 voluntarios de Right at Home,  2 líderes de Free Wheelchair Mission y 3 colaboradoras del equipo de Fundación Do It.

Sillas de rueda en Costa rica

En esta ocasión, las de entregas si realizaron de casa a casa  y un evento pequeño de distribución, en las zonas de Liberia, Bebedero de Cañas, Bijagua y Canalete de Upala y Puntarenas, se logró llevar el derecho de la movilidad alrededor de 60 personas.

En cada lugar previo a la entrega se realizó el ensamblaje de las sillas de ruedas y con varios aspectos de logística de cada zona. Se tuvo la colaboración de otras entidades tales como Municipalidad de Puntarenas, Papagayo Do It Center, Municipalidad de Upala, Grupo Do It, Iglesia Evagélica de Bagaces, Iglesia Evangélica de Bebedero, Do It Lagar, entre otras.

sillas de ruedas en Costa Rica

Lo más enriquecedor de los viajes de visión es el compartir experiencias y vivencias, da a todos una manera diferente de ver la vida y se  forjan nuevas amistades.

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Corre por los que no pueden caminar en el 15vo Maratón Orange Country para la movilidad

Entre el sábado 4 de mayo y, domingo 5 de mayo de 2019, se llevará a cabo el 15vo Maratón Orange Country para la movilidad, en los Estados Unidos. Obtén, una silla de ruedas en Costa Rica caminando o corriendo el maratón medio o completo organizado por la fundación Free Wheelchair Mission.

Regalar una silla de ruedas, jamás había sido tan fácil. El 15vo Maratón por la movilidad, se llevará a cabo en el condado de Orange Country de los Estados Unidos. Beneficiando tambien, a personas discapacitas en Costa Rica.

Regalar una silla de ruedas a personas con discapacidad en Costa Rica

Participando en el maratón OC 5K, les podrás regalar una silla de ruedas a personas con discapacidades en países en desarrollo. Pero, ¿Cómo participo en la carrera mientras recaudo fondos para regalar una silla de ruedas?

Completando medio maratón colaboras con 480$ y, caminando los 5K puedes aumentar tu contribución en 240 USD. El maratón completo, tendrá un aporte de 560 USD y, por completar la carrera en equipo participarás con 800 USD para regalar una silla de ruedas.

Participa en la misión regala una silla de ruedas en Costa Rica

Para inscribirse en la 15vo Maratón OC para la movilidad, puedes unirte con a Team Mobility del 4 al 5 de mayo. Haz, que tu participación, sea importante.

Regalar una silla de ruedas

Cualquier persona puedes inscribirse, solo debe notificar su participación, ante las instituciones oficiales y confirmar su asistencia.

¿Qué obtienen los participantes?

  • Medallas de finalistas
  • Camiseta oficial del evento
  • Festival de bienvenida en la meta a los finalistas

¿Qué horario tienen el evento?

Sábado 4 de mayo de 2019

9:00 am – 6:00 pm

Incorporación a la competencia de los participantes, registro e inscripciones tardías de OC Lifestyle and Fitness Expo.

5:00 pm – 8 pm

Evento Wahoo, con fiesta divertida en la línea de meta y música en vivo.

Domingo 5 de mayo de 2019

5:30 am

Inicio de la carrera y full cobertura de Maratón en Newport Center, en las adyacencias de Fashion Island.

6:15 am

Inicio del medio maratón, en las adyacencias de Newport Center y Fashion Island.

¿Qué necesito para participar?

Todos los niveles y condiciones de estado físico son aceptados. Por lo que, la participación y convocatoria es masiva.

Recuerda, tu participación es importante. Desde Do it Center Foundation, apoyamos la realización del evento para regalar una silla de ruedas en costa rica. Corre, por los que no puedes caminar.

También, puedes realizar tus contribuciones y hacer donaciones a través de las instituciones correspondientes.

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